Een belangrijk instrument voor personeelsmanagement is het houden van functioneringsgesprekken. Doelen stellen, zowel vanuit de onderneming als persoonlijke doelstellingen van de medewerker. Het POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) kan daartoe een goed hulpmiddel zijn. Veelal wordt dan de derde weg gezocht en gevonden om gezamenlijk een succes te maken van de samenwerking.
zondag 18 januari 2009
Ondernemen
Grote banken in Amerika maken grote verliezen in het vierde kwartaal 2008. Miljarden steun vragen en krijgen zij. Zou het zo kunnen zijn dat zij al veel langer aan overwaardering deden van hun bezittingen? Nu grijpen zij hun kans om alle ellende weg te boeken. Straks zegt men weer dikke winst te maken ter verhoging van hun eigen inkomen. Daarmee is de weg voor een nieuwe kredietcrisis ergens in de toekomst weer geplaveid. Het MKB is de dupe doordat zij nu bijna geen leningen meer kunnen krijgen.
Abonneren op:
Posts (Atom)